よくあるご質問


①労使トラブルの相談はどの段階で依頼すべきですか?

できるだけ早い段階でご相談ください。トラブルが大きくなる前に適切な対策を講じることで、円満な解決を図ることが可能です。


②見積書は事前に作成してもらえますか?

はい、事前に見積書を作成いたします。ご依頼内容に基づいて、明確な料金をお知らせしますので、ご安心ください。


③研修のカスタマイズは可能ですか?

もちろん可能です。御社の具体的なニーズや課題に合わせて、内容や時間をカスタマイズいたします。


④研修の開催場所はどうなりますか?

お客様のご希望に応じて、貴社内や外部会場、またはオンラインでの開催も可能です。


⑤研修の所要時間はどれくらいですか?

研修内容や対象者により異なりますが、一般的には半日から1日程度です。短時間のセッションや連続講座にも対応可能です。


⑥研修の料金はいくらくらいですか?

料金は研修の内容、期間、参加者数などによって異なります。事前に詳細をヒアリングし、見積書を提出いたします。


⑦パワハラやセクハラの調査はどのように進められますか?

まずは事実確認を行い、関係者への聞き取り調査や資料の精査を行います。結果を報告し、必要に応じて改善策や対策も提案いたします。


⑧依存症のサポートはどのように行いますか?

依存症に関する個別相談や、依存症からの回復をサポートする専門機関や自助グループをご紹介します。また、依存症予防のための教育も実施しています。

 


お気軽にご相談ください。1回目無料相談受付中! 

お問合せはこちらから