改正労働施策総合推進法が２０１９年５月２９日に成立し、企業に対してハラスメント対策の強化が義務付けられました。これまで、男女雇用機会均等法や育児・介護休業法などで、定められていたセクシャルハラスメント、マタニティハラスメントの対策強化に加え、年々相談件数が増加しているパワーハラスメントの対策も求められます。

企業に防止措置を義務づける内容

①相談窓口を設置する

②被害者、行為者のプライバシーを守る

③社員研修を実施する

④調査体制の整備

当事務所では、現在、ハラスメント研修を受付中です｡

１時間３０分　料金は33,000円（税込み）

福井県外は、別途交通費がかかります。

誰でもなる可能性がある依存症。

ギャンブル、ゲーム、薬物、アルコール、買い物依存症、窃盗症、人への依存など、

自分では、やめたくても止められなくなる脳の病気です。

なぜ、依存症になるのか？

依存症になった場合の対応とは？

依存症を回復していくためには？

理解しずらい依存症の内容を私の体験談を交えながらお伝えさせていただきます。

１時間３０分　料金は33,000円（税込み）

福井県外は、別途交通費がかかります。

中野社会保険労務士事務所のホームページをご覧いただきありがとうございます。

近年、求人募集を行ってもまったく応募がないという声をよく聞くようになりました。

10年後、労働力人口が10％減少すると予想されています。

少子高齢化が進んでいく中、今後ますます、人材を確保していく事は、困難になっていくと考えられます。

しかし、そんな中でも、求人を出せば、すぐに募集がある会社も一定数存在します。

そこの違いは何なのでしょうか？

・給与が高い低いの問題でしょうか？ 

・業種、規模によるものでしょうか？ 

確かにそれもあると思います。

私ども、今まで、1000社以上の企業向けに人事労務相談を行ってきて思うことは、人材不足で悩んでいない会社の共通点は、経営者以外にも良きリーダーが育っているということでした。

良きリーダーが存在していることにより、会社はまとまり、良い成果をもたらします。

また、良い組織風土も出来上がり、良き人材も育ち、また、自然と必要な人材は集まってきます。

実は、良きリーダーが育っている会社は、人材不足で悩んでいないのです。

私も、これを知った時には、衝撃でした。

そうは言っても、うちの会社には、リーダー的存在はいないよ。と思うかもしれません。

しかし、今まで、1000人以上人材育成研修を行ってきて思うことは、現在は、リーダー的存在ではなくても、リーダーの素質を持った人たちが、たくさん存在していることに気が付いたのです。

ただ、多くの方が、自信が持てなかったり、自分にはリーダーには向いていないと自分で決めつけていた方が大半でした。

実にもったいない話だと思いませんか？

自信がない、リーダーに向いていないというのは、その人自身の考え方、解釈でしかありません。その解釈を変えていくためには、まず最初に土台となる考え方を身に付けていく必要があります。考え方が変わることで、行動が変わり、良きリーダーへと育っていきます。

今後、リーダー不在の現状のまま会社を維持していくことは、ますます困難な時代になっていくと予想されます。この困難を乗り越えていくためにも、次世代のリーダーを育成していくことが急務だと考えております。

・求人募集を出しても、まったく応募がなくて困っている方 

・次世代のリーダーが育っていなくて困っている方 

・離職者が多くて困っている方

・職場の人間関係が悪く、職員間のコミュニケーションがうまくとれていないと感じている方

上記のお悩みを一緒になって考え、問題解決していくサポートを行っているのが当事務所です。

また、私自身、特定社会保険労務士、キャリアコンサルタントの資格を持っておりますので、人に関する法律の専門家であり、２０年間の豊富な実務経験もあります。ご要望に応じて、労働問題、就業規則、人事評価制度、助成金等に関するご相談も対応させていただきます。

現在、キャリアアップコース（社員研修）、リーダー養成講座（基礎編、実践編、フォローアップ）を行っております。

 現在、1回目相談料無料（相談時間30分）です。（スカイプ、電話等で対応させていただきます。）  

お気軽にお問い合わせください。→　お問合せはこちらから

＊セミナー、研修、個別相談は随時受け付けておりますのでお問い合わせください。

開催日　令和２年12月2日（水）　

開催場所　福井社会福祉センター

テーマ　　ギャンブル依存症について

日時　　　午後

主催　　　福井県総合福祉相談所

開催日　令和２年９月１５日（火）　

開催場所　中小企業産業大学

テーマ　　チームワーク力を高める方法

日時　　　１３：３０～１６：００

主催　　　介護労働安定センター

開催日　令和２年６月３日（水）　

開催場所　福井社会福祉センター

テーマ　　ギャンブル依存症について

日時　　　午後

主催　　　福井県総合福祉相談所

開催日　令和２年４月１７日（金）　

開催場所　鯖江商工会議所

テーマ　　シャローズ

日時　　　１３：００～１３：３０

主催　　　鯖江ロータリークラブ

開催日　令和２年４月1５日（水）　

開催場所　取引企業様

テーマ　　リスクマネジメント（依存症について）

日時　　　１４：００～１5：3０

主催　　　取引先企業様

開催日　令和２年４月1１日（土）　

開催場所　武生商工会議所

テーマ　　社員研修

日時　　　１４：３０～１７：3０

主催　　　取引先企業様

開催日　令和２年３月1８日（水）　

開催場所　取引企業様

テーマ　　キャリアアップ研修　モチベーションアップ

日時　　　１７：００～１８：００

主催　　　取引先企業様

開催日　令和２年３月１１日（水）　

開催場所　取引企業様

テーマ　　仕事が楽しくなる！人間関係の築き方

日時　　　１６：３０～１７：３０

主催　　　越前市男女共同参画センターあんだんて

開催日　令和２年１月３０日（木）　

開催場所　取引企業様

テーマ　　ハラスメント研修

日時　　　１３：３０～１５：００

主催　　　取引先企業様

開催日　令和２年１月２９日（水）　

開催場所　取引企業様

テーマ　　ハラスメント研修

日時　　　１３：３０～１５：００

主催　　　取引先企業様

開催日　令和１年１２月１０日（火）　

開催場所　福井県立福井産業技術専門学院

テーマ　　講演会　

日時　　　１３：００～１５：００

主催　　　福井県立福井産業技術専門学院

開催日　令和元年１１月６日（水）　

開催場所　取引先企業

テーマ　　リーダー研修３回目

日時　　　１８：３０～２０：００

主催　　　介護労働安定センター

開催日　令和元年１１月５日（火）　

開催場所　取引先企業

テーマ　　リーダー研修３回目

日時　　　１８：３０～２０：００

主催　　　介護労働安定センター

開催日　令和元年１０月9日（水）　

開催場所　福井県若狭

テーマ　　働き方改革

日時　　　１３：３０～１５：３０

主催　　　取引先団体

開催日　令和元年１０月２日（水）　

開催場所　取引先企業

テーマ　　リーダー研修２回目

日時　　　１９：００～２０：３０

主催　　　介護労働安定センター

開催日　令和元年１０月１日（火）　

開催場所　取引先企業

テーマ　　リーダー研修２回目

日時　　　１９：００～２０：３０

主催　　　介護労働安定センター

開催日　令和元年９月４日（水）　

開催場所　取引先企業

テーマ　　リーダー研修1回目

日時　　　１９：００～２０：３０

主催　　　介護労働安定センター

開催日　令和元年９月３日（火）　

開催場所　取引先企業

テーマ　　リーダー研修1回目

日時　　　１９：００～２０：３０

主催　　　介護労働安定センター

開催日　令和元年８月２８日（水）　

開催場所　武生商工会議所

テーマ　　働き方改革について

日時　　　１２：３０～１３：２０

主催　　　ライオンズクラブ

開催日　平成３１年４月2０日（土）　

開催場所　取引先企業

テーマ　　就業規則の説明会

日時　　１３：００～１４：３０

開催日　平成３１年１月３０日（水）　

開催場所　取引先企業

テーマ　　プリセプターシップ制度

日時　　１８：００～１９：００

主催　　　取引先企業

開催日　平成３１年１月２３日（水）　

開催場所　中小企業大学校

テーマ　　人が育つ人事評価再構築について

日時　　　１５：００～

主催　　　介護労働安定センター

開催日　平成３１年１月１５日（火）　

開催場所　取引先企定場所

テーマ　　講演会

日時　　　１３：００～１５：００

主催　　　取引先企業